時短6.5ｈ勤務中　etc…

有給（全休）→利用可

有給（半休）→利用不可

テレワーク　→　

時短中のテレワーク申請は、自身の体調面に不安があり、通勤を控えたい時や、家族に体調不良者が出た場合の措置としての利用を認めます。都度、上長への許可をもらってください。