人事・労務
- 周囲評価研修 資料
- 評価基準 25期 【定性・定量】あしたのチーム
- KAKEAI（面談ツール） 使い方
- 採用面接必要資料
- あしたのクラウド操作説明【Q毎のto do】
- あしたのクラウド操作説明（毎月のtodo）①月次データ
- パーソナル目標 について
- 評価軸について（給与・賞与の配分）
- 評価と査定のタイミングについて
- あしたのクラウド操作説明（毎月のtodo）②総評コメント
- 研美社 等級定義
- 副業規程
- 短時間勤務規程
- フレックス規程
- 通勤経路申請書（交通費）
- フレックス勤怠押し忘れ/直行直帰ルール
- 評価基準 24期 【定性・定量】あしたのチーム
- 姿勢目標
- フレックスQ &A
- フレックス規定
- 時短6.5ｈ勤務中 etc…
- 時間価値UPプロジェクト
- 賃金規程内規 住宅手当
- 懲罰規定標準例
- 図書研究規程内規
- 災害規程内規 （新）
- 企業機密管理規程
- パソコン使用規程
- 電子メール管理規程
- 育 児・介 護 休 業 規 程
- マイカー通勤規程
- 慶弔見舞金規程
- 人事考課規程
- 賃金規程
- 再雇用規程
- パートタイマー就業規則
- 出張旅費規程
- 土曜トレード
- 経営方針ピラミッド（経営理念・基本方針・人事理念・行動指針）
- Pasture利用マニュアル
- 事務所縮図（配置レイアウト変更の際に活用ください）
- 社用車、カーシェアリング使用について
- 購買・稟議書について（職務権限表）
- 出張旅費規程・精算について（新年度・中間・展示会・研修）
- 研美社人材バンク制度
- セミナー・組合・工場・展示会申請（会社促進）
- セミナー・組合・工場・展示会申請（自主）
- 就業規則_研美社（社外秘）
- 有給・遅刻・早退