フレックス規程

（対象とする従業員の範囲）

第1条 パート従業員を除く、全正社員（入社半年経過したもの）に適用するもととする。

（清算期間）

第２条　労働時間の清算期間は、毎月21日～翌20日の1ヶ月とする。

（所定労働時間）

第３条　清算期間における所定労働時間は、清算期間を平均して1週40時間の範囲内で、1日8時間に清算期間中の労働日数を乗じて得られた時間数とする。

（１日の標準労働時間）

第４条　1日の標準労働時間は、7時間～8時間とする。

（コアタイム）

第５条　コアタイムは、11時～14時とする。ただし、6時間以上の勤務に携わる場合は、1時間の休憩時間を取得することとする。

（フレキシブルタイム）

第６条　フレキシブルタイムは、次のとおりとする。

始業時間帯　7時半　　　　終業時間帯　21時

（超過時間の取扱い）

第７条　清算期間中の実労働時間が所定労働時間、ここでは1か月の法定労働時間の総枠を超過したときは、会社は、超過した時間に対して時間外労働割増賃金を支給する。

〈1か月の 法定労働時間の総枠〉
31日 177.1時間 /　30日 171.4時間 /　29日 165.7時間 /　28日 160.0時間

（有効期間）

第８条　本協定は、令和2年11月30日から1年間有効とする。成果の有無によっては、満了前に会社が協定失効の申し出をする場合がある。また満了１ヶ月前までに、会社、従業員代表いずれからも申し出がないときには、さらに１年間の有効期間を延長するものとする。　

2020年11月27日制定施