有給・遅刻・早退
時間）前日の18時まで
※時短/パート勤務はそれぞれの就業時間内
半休）正社員とフルタイム且つ、週5のパート勤務者使用可。
※午前 AM08：50（9：00）～PM1：00
※午後 PM1：00 ～ PM6：00
★半休について→全10回 迄取得可（全日5日換算）
【有給数】各人のJOOTO有給タスク内 確認
計画的付与2回（オンリーワン休暇・年末年始休業の1日）
【申請処理】
上長へ申請（原則前日18時まで。3日以上の連続休暇は2週間前迄）
利用方法→ JOOTO
①有給申請、全・午前・午後 希望にチェック
②選択した項目をダブルクリックして、取得理由を記載 （特別報告したい理由で無い限り 私用の為で可）
③日付、開始日・終了日 選択する
④自分のタスクを 有給申請 に移動 （※事前にセクションチーム長に相談OKがとれた上で提出ください）
⑤承認→日付の横の 担当に表示がつけば承認です。
⑥勤怠への入力作業（西岡・靖子）後、定位置に戻しますので「承認待ち」の場に置いておいてください。
⑦承認後、社員はGoogleカレンダに入力必須
・承認者 （21期）
営業部・営業企画部： 宇野・（東京勤務者は加えて古川）
カスタマー部： 古川・（大阪勤務者は加えて宇野）
製造部： 村上 or 油井
技術開発：彼谷
総務部： 靖子→大田、西岡→横山
（注意1）このタスク書類だけでの申請は認めません。必ず上長に口頭で報告の後に提出ください。
（注意2）承認者は必ず「担当者 ※人型アイコン」で自身を選択ください。
②遅刻
書類）JOOTO 各種申請ボード→ 有給タスク
https://app.jooto.com/boards#222919?organization_id=72873
【申請処理】
上長へ申請（原則当日中）
上長へ申請（原則当日中）
利用方法→ JOOTO
①遅刻日
②遅刻出勤時間
③理由
遅延証明あり場合はURL貼り付けorスクショor証明書スキャン添付必須
・承認者 （21期） →有給と同じ
☆遅延証明がありの場合は、必ず遅延証明を一緒に提出。なければ、ただの遅刻となります。
理由なき遅刻常習者には、罰則あり。（程度によりますが、反省分や、奉仕活動、減俸の対象）
【申請処理】
上長へ申請（原則前日18時。ただし、体調不良や家族が急務の場合は当日も認めます。当日であっても必ず、事前に早退届けを出してから早退してください。）
上長へ申請（原則前日18時。ただし、体調不良や家族が急務の場合は当日も認めます。当日であっても必ず、事前に早退届けを出してから早退してください。）
利用方法→ JOOTO
①早退
②早退間
③理由
①早退
②早退間
③理由
☆理由が不明確な遅刻・早退を繰り返す者には、罰則あり。（程度によりますが、反省分や、奉仕活動、減俸の対象）